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やまだのほうむぺえじ＋Ａ２Ｓ　＞　書籍　＞　実践コーチング―DVD映像60分「見る&読む」で身につく (日経BPムック)

実践コーチング―DVD映像60分「見る&読む」で身につく (日経BPムック)

実践コーチング―DVD映像60分「見る&読む」で身につく (日経BPムック)　　セールスランク： 90285

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【商品情報】

Binding ：大型本
EAN ： 9784822222802
ISBN ： 4822222802
Label ：日経BP社
Manufacturer ：日経BP社
NumberOfPages ： 130
ProductGroup ： Book
PublicationDate ： 2004-10
Publisher ：日経BP社
Studio ：日経BP社
Title ：実践コーチング―DVD映像60分「見る&読む」で身につく (日経BPムック)

実践コーチング―DVD映像60分「見る&読む」で身につく (日経BPムック)
　編さん：日経ビジネスアソシエ

販売価格：￥ 2,194 （税込）　5%(￥116) OFF　
　【￥21 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）
大型本　［日経BP社］　［発売： 2004 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784822222802　/　ASIN(旧ISBN) ： 4822222802
　　[ 標準価格：￥ 2,310 ]　[ 最安中古価格：￥ 1,660 ]

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　・　グループ・コーチング入門 (日経文庫)

　ユーザーレビュー　【ユーザーの評価(15人の平均) ：

4.5点】

「ビジネス実践向き」（コーチSさん）　

4点

コーチングを職場に導入したいと思っている
マネージャークラスの人には沢山のケーススタディが入っているのでいいと思います。

ただ、ビジネス特化しているので
本体のコーチングを身につけたい場合は、別の本も読んで欲しいです。

（レビュー記入日：2006-05-14）

「内容が薄く，高い」　

1点

　コーチングと称しているが日本風のセリングの本。
　受講料も高いが本も高い。
　その割にとおりいっぺんの内容。

（レビュー記入日：2005-02-19）

「朗報！コーチングを実践しているけど、結果が出ないあなたに」（問題児さん）　

5点

私は以前この本を監修している細川コーチからコーチングを受けた
者です。
私はコーチング指導最後の日に細川コーチが伝えてくれた言葉を
今でも憶えています。それは、

　「相手に動いてもらうには、エネルギーの１割をコーチング
　　スキルを実践することに。
　　そして残りの９割を、相手の信頼を得る為（の“自分を変え
　　る”こと）に費やすこと。」

理論的なコーチングスキルを身につけ実践しているが、なかなか成果
が出ていない方の壁を越えるヒントがここにあるんだと思います。
相手の能力を引き出すためには、私は実体験を通じて、理論的なコー
チングスキルだけでなく、相手との信頼関係を築く（ために自分も変
わるんだ）という心構え・意識も大切だと気づかされました。

そんな理論だけではない、実践に即した細川コーチの教えがこの本に凝
縮されています。
是非皆さんも熟読し、実践し、私が味わった感動を共有してください。

（レビュー記入日：2005-02-09）

「買って損は無いと思う」（手帳の達人さん）　

4点

ＤＶＤ付で、テキストはイラストや図も多く、
コーチングの概要を掴むのには最適な入門書だと思います。

ＤＶＤは丁度１時間なので、忙しいビジネスマンであっても、
週に２～３回は見る事ができるのではないでしょうか。
実際に私はお昼休みを利用して、週に２回は通して見ることができ、
頭にコーチングの全体像を入れるのに非常に重宝しています。
何度かＤＶＤを見てイメージを作ってから、
専門書を読むという流れが良いと思います。

次なる専門書を読む方に、是非とも読んで欲しい別の本があります。
多くの人が知っているのに語らない、もしかするとコーチングの本家？
が隠しているのではと思う、心理学の「カール・ロジャーズ」の本を読んで欲しい。
多くのコーチング本の間違いが指摘できるようになり、
本当のコーチングができるようになると思いますよ！

（レビュー記入日：2004-11-27）

「抽象的な理論ではなく具体的だから納得」（「いい人」で終わりたくない40代さん）　

5点

10数人の部下がいます。彼らのやる気をどう引き出すかが事業の成否を決めると日々痛感しているだけに、本書の内容は参考になりましたし、また勇気づけられました。抽象的な理論だけでなく、具体的なケースをもとに実践的なノウハウを盛り込んでくれているのが嬉しいです。

（レビュー記入日：2004-11-15）

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実践コーチング―DVD映像60分「見る&読む」で身につく (日経BPムック)

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人を育て、動かし、戦力にする実戦コーチング・マニュアル―すぐに使える260フレーズ!　　セールスランク： 13707

[ 商品の詳細 ]

人を育て、動かし、戦力にする実戦コーチング・マニュアル―すぐに使える260フレーズ!
　著：伊東明

販売価格：￥ 1,470 （税込）　
　【￥14 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2002 / 07 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478720233　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478720231
　　[ 最安中古価格：￥ 287 ]

ユーザーの評価(9人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　

コーチングを実践するための色々なノウハウが載っている本

コーチングを実践する上での方法が「カジュアル」に載っています．
内容として、まずコーチングとは何かを説明しこの本の方針である
とりあえずコーチングを導入できるように敷居の低い
カジュアルコーチングを提唱しています
2章では普通の会話とコーチングを比較することによりコーチングに
対して心がけることを述べており、3章でコーチングの４つのステップ
テーマ設定、プラン、実行、フィードバックの説明となっています。
4章でタイプ別コーチングを説明し最後にQA集になっています。

多くの著作がある人だけあってとても読みやすく帯にあった
「コーチングに挫折した人からこれから始めたい人まで」
という目的に合致していると思います。多分元々はかなり分厚く
わかりずらい内容を噛み砕いているため所々が省略されているのでは
と思われる節はありますが、とてもコンパクトにわかりやすくまとまっています。
コーチングステップはあっさり述べられているので実際に使う際は
別途さらに詳しい本が必要になるのではと考えます．

4点「使ってみてから覚えるコーチング」（親カッパさん）
　「コーチングとは何か、３つだけ覚えよう」など、かなり断定的な言い切りが目立つ本。
だが、なかなか説得力はある。
「実戦」を謳うだけの内容ではあった。

Ｑ＆Ａコーナーや、途中、ちょっとだけ入る心理学の難しげな解説もスパイスとして効いている。

「コーチングとは何か、３つだけ覚えよう」など、かなり断定的な言い切りが目立つ本。
だが、なかなか説得力はある。
「実戦」を謳うだけの内容ではあった。

Ｑ＆Ａコーナーや、途中、ちょっとだけ入る心理学の難しげな解説もスパイスとして効いている。

4点「説得力はあるかな」（チャックモールさん）
　コーチングに興味があり挑戦してみようと思っている人には、うってつけの書籍。どちらかというと、入門書の部類で非常にとっつきやすい。ただし、すでにコーチング経験のある人には、物足りないかも。

5点「コーチングの基本がぎっしり」（ほたて&いくらさん）
　

面白かったです。自分が手にとって読んだコーチング関連の本はいくつかありますが、これがその最初です。私が他にも買ったから私はこの本に満足していない、とは思わないでください。この本は逆に他にも本を「買わせた」本なのです。　回りくどいですね。説明します。　この本のタイトルにある通り、「実践」を意識した260のコーチングフレーズのサンプルを集めたものとなっています。学問的に体系化されたものではないように思えます。　しかし、著者はこういっています。コーチングはまずやってみるもの。そして、最初からうまくできるものでもない。まったくやらないのはもったいない。やる場合も全部は必要なく、効果あると思えるものだけやればよい。　私はそうやってまず実践し、コーチングの効果はすぐにわかりました。そしてもっとコーチングの腕を磨き、コミュニケーションをしたいと思いました。それで、もっと多くを学ぶために他の本も手に取ったのです。　電車の中で読むにはちょうどいいボリュームですし、大事なポイントは比較的早く押さえれると思います。コーチング関連の本で最初に読むにはよいと思います。　人に何かやってもらいたいと思い、そうさせたいのであれば、まず自分がそう思い、実際に実践してみなければと思うのです。

4点「自分なりに活用していけばいいのです」（うらさんさん）
　コーチング関連の書籍は巷間にあふれているが、これほど、シンプル・明快で腑に落ちてくる本はそうはないだろうと感じる。私にこれを紹介してくれた知人は、手元において、何度も読み返している、といっていたが、その使い方が適切であろう。予備知識がない人も、ある程度の知識がある人にも、きっと発見がある。実践に移行するためには、これくらいのシンプルさと、階層構造で説明するしっかりしたロジック構成が必要であるが、それを実現した、まれなる書籍と感じる。

コーチング関連の書籍は巷間にあふれているが、これほど、シンプル・明快で腑に落ちてくる本はそうはないだろうと感じる。私にこれを紹介してくれた知人は、手元において、何度も読み返している、といっていたが、その使い方が適切であろう。予備知識がない人も、ある程度の知識がある人にも、きっと発見がある。実践に移行するためには、これくらいのシンプルさと、階層構造で説明するしっかりしたロジック構成が必要であるが、それを実現した、まれなる書籍と感じる。

5点「何度でも読み返したくなる本」

DVDで学ぶ!できる人のビジネスマナー　　セールスランク： 20957

[ 商品の詳細 ]

DVDで学ぶ!できる人のビジネスマナー
　著：内藤京子

販売価格：￥ 1,347 （税込）　5%(￥71) OFF　
　【￥13 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本　［西東社］　［発売： 2007 / 02 / 19 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784791614226　/　ASIN(旧ISBN) ： 4791614224
　　[ 標準価格：￥ 1,418 ]　[ 最安中古価格：￥ 400 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　ビジネスマナーのスタンダードを簡潔に網羅しています。本の中身はオールカラーで、レイアウトが非常にわかりやすく、内容的にもすっきりとまとまっています。DVDも、各項目に細かくインデックスが付いていて頭出しが容易です。内容もツボを押さえた解説で、ベテランの方でも「なるほど〜」と感心する部分も多いと思います。この値段で本もDVDの映像も実に良くまとまっています。買って損はないです。

ビジネスマナーのスタンダードを簡潔に網羅しています。本の中身はオールカラーで、レイアウトが非常にわかりやすく、内容的にもすっきりとまとまっています。DVDも、各項目に細かくインデックスが付いていて頭出しが容易です。内容もツボを押さえた解説で、ベテランの方でも「なるほど〜」と感心する部分も多いと思います。この値段で本もDVDの映像も実に良くまとまっています。買って損はないです。

5点「簡潔明瞭＆一通り網羅」（Ｎｙａｎｔａさん）
　勤務先で新卒者の研修用に購入したのですが、幅広く色々なことが載っていて良かったです。DVDも付いているので、見て、読んで、ダブルで学べます。
忘れかけていたことや、目からウロコ的なマナーも学べるので、すべての社会人におススメです。

勤務先で新卒者の研修用に購入したのですが、幅広く色々なことが載っていて良かったです。DVDも付いているので、見て、読んで、ダブルで学べます。
忘れかけていたことや、目からウロコ的なマナーも学べるので、すべての社会人におススメです。

5点「DVD付きでわかりやすい！」（ゆずれもんさん）

入門ビジネス・コーチング―「一方通行」指導から「双方向」コミュニケーションヘ　　セールスランク： 193636

[ 商品の詳細 ]

入門ビジネス・コーチング―「一方通行」指導から「双方向」コミュニケーションヘ
　著：本間正人

販売価格：￥ 1,260 （税込）　
　【￥12 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本　［ PHP研究所］　［発売： 2001 / 01 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784569614410　/　ASIN(旧ISBN) ： 4569614418
　　[ 最安中古価格：￥ 1 ]

ユーザーの評価(3人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　今子育てをしています。子どもに新しいことを教えるなどとても大変ですが、そんなときにも役立ちます。目標の設定から達成までの流れやそこまで導いていく方法を分かりやすく説明されています。人と接するときだけでなく自分の考え方なども改善するのにやくだつとおもいます。コーチングの説明から実践まで載っているので初めて知ってすぐに活用できると思います。

今子育てをしています。子どもに新しいことを教えるなどとても大変ですが、そんなときにも役立ちます。目標の設定から達成までの流れやそこまで導いていく方法を分かりやすく説明されています。人と接するときだけでなく自分の考え方なども改善するのにやくだつとおもいます。コーチングの説明から実践まで載っているので初めて知ってすぐに活用できると思います。

5点「目標の設定から目標達成まで」（うさこちゃんさん）
　入門、というタイトルになっているが、それは著者の謙遜だろう。ほんのサワリだけをご紹介という本ではなく、時にアカデミックに、時に著者自身のコーチングを受けた経験も交え、全編に渡って「なるほど」と感じる内容が多い。それは「コーチングを習得していた」という納得ではなく「コーチングって、こんなに身近な、マネージャの悩みそのものだったんだ」と納得するのである。入門書として甘く見ず、きちんと正面から読める本だと思う。

入門、というタイトルになっているが、それは著者の謙遜だろう。ほんのサワリだけをご紹介という本ではなく、時にアカデミックに、時に著者自身のコーチングを受けた経験も交え、全編に渡って「なるほど」と感じる内容が多い。それは「コーチングを習得していた」という納得ではなく「コーチングって、こんなに身近な、マネージャの悩みそのものだったんだ」と納得するのである。入門書として甘く見ず、きちんと正面から読める本だと思う。

4点「ほんの入り口、というワケではない「入門書」」
　コーチングというと、どうしてもアメリカ流という匂いを醸し出すイメージが強いが、この本を読むと、松下幸之助さんの事例なども多く取り上げられており、著者自身も、日本の企業風土に根差したコーチングを意図して書いていることが伺える。そして、事例別のアプローチ方法など、より実践に近い形でコーチングを「利用」しやすい配慮がなされている。ひとりひとりの部下が自らやってみよう、という気持ちになれるような、理想の上司を多くの人がこの本を読んで目指してほしい。

コーチングというと、どうしてもアメリカ流という匂いを醸し出すイメージが強いが、この本を読むと、松下幸之助さんの事例なども多く取り上げられており、著者自身も、日本の企業風土に根差したコーチングを意図して書いていることが伺える。そして、事例別のアプローチ方法など、より実践に近い形でコーチングを「利用」しやすい配慮がなされている。ひとりひとりの部下が自らやってみよう、という気持ちになれるような、理想の上司を多くの人がこの本を読んで目指してほしい。

4点「日本型マネジメントスタイルに促したコーチング」

ケーススタディで学ぶ「コーチング」に強くなる本―現代の上司に必須のコミュニケーションスキル (PHP文庫)　　セールスランク： 75471

[ 商品の詳細 ]

ケーススタディで学ぶ「コーチング」に強くなる本―現代の上司に必須のコミュニケーションスキル (PHP文庫)
　著：本間正人

販売価格：￥ 540 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

文庫　［ PHP研究所］　［発売： 2001 / 11 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784569576442　/　ASIN(旧ISBN) ： 4569576443
　　[ 最安中古価格：￥ 1 ]

ユーザーの評価(13人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　本間正人氏は日本のコーチングの第一人者です。
コーチングは多くの職場で取り入れられており、コーチング研修を受けられた方も多いと思いますが、本書は具体的な実例の会話文で構成されており、初心者でも読みやすく「コーチング」の基礎が習得出来ます。
具体的な会話文が多く、職場でも応用で使える内容です。
コーチングを理解したい初心者の方にお薦めします。

本間正人氏は日本のコーチングの第一人者です。
コーチングは多くの職場で取り入れられており、コーチング研修を受けられた方も多いと思いますが、本書は具体的な実例の会話文で構成されており、初心者でも読みやすく「コーチング」の基礎が習得出来ます。
具体的な会話文が多く、職場でも応用で使える内容です。
コーチングを理解したい初心者の方にお薦めします。

4点「コーチングとは何かがわかる」（taku-chanさん）
　

上司の部下に対する指導法として近年よく使われる「コーチング」ですが、実際にはどのようなものか良く分からない方も多いと思います（私もそうでした…）。本書は豊富なケーススタディーによって、コーチングの要点を非常に分かりやすく教えてくれる良書です。　全部で8つ（ショートケーススタディを含む）あるコーチングの事例は、年上の部下、職場復帰した女性社員と派遣社員、自分のスタイルを崩さない若い部下等々、変化に富んでいて読み物としても充分堪えうるものとなっています。全てがハッピーエンドで終わっているのは、この際愛嬌としましょう。　考えが違う部下を持った時、怒鳴りつけても仕事の能率を上げさせる事はできません。できたとしても、それは一過性のもので終わってしまうでしょう。相手のよさを引き出し、ともに成長し、ともにモチベーションをアップさせていくために、コーチングは必要とされるのです。成果主義が次々と導入され、ともすればドライになって行くかもしれない今後のオフィスですが、だからこそコーチングの重要性が今後も高まって行くことでしょう。

4点「「コーチング」、意味分からなければ、先ず本書」（シノビーさん）
　勤務先でコーチングの研修を受けた。わかりやすいテキストに関心。コーチング上手の上司に感謝。日常的にコーチングを受けられる恵まれた状況なのにもかかわらず。自分はできない・・・！この本でわかりやすい人物設定と具体的な会話例を読んだら、人間関係を客観的に見ることができるようになり、コーチングを実践的に理解できるようになった。年下のできる部下や上司、ベテラン部下への対応の仕方などは、本当にためになる。コーチング初心者には、続編で出ている応用編よりも、上司と部下の普遍的な感情の動きをわかりやすく伝えている本書がお勧め。

勤務先でコーチングの研修を受けた。わかりやすいテキストに関心。コーチング上手の上司に感謝。日常的にコーチングを受けられる恵まれた状況なのにもかかわらず。自分はできない・・・！この本でわかりやすい人物設定と具体的な会話例を読んだら、人間関係を客観的に見ることができるようになり、コーチングを実践的に理解できるようになった。年下のできる部下や上司、ベテラン部下への対応の仕方などは、本当にためになる。コーチング初心者には、続編で出ている応用編よりも、上司と部下の普遍的な感情の動きをわかりやすく伝えている本書がお勧め。

5点「コーチング初心者のハードルを下げる本」（ｋａｒｙａｗａｎさん）
　企業の管理職でコーチングの基礎を理解してるひとには、具体例とポイントが簡潔にまとめられており、役立つ１冊でしょう。ただ、コーチング全般のスキルを高めたい人には、範囲が特定されているので物足りないかも。

企業の管理職でコーチングの基礎を理解してるひとには、具体例とポイントが簡潔にまとめられており、役立つ１冊でしょう。ただ、コーチング全般のスキルを高めたい人には、範囲が特定されているので物足りないかも。

3点「管理職向けコーチング事例」（ほたて&いくらさん）
　今まで、リーダーシップやコーチングの本を何冊も読みましたが、考え方としての理解はできても、実際どのように接すればよいのかがわかりにくく思うようなコミュニケーションが取れませんでした。この本は、会話方式で書かれていますので、事例に基づいた指導の仕方、コミュニケーションの取り方が手に取るようによくわかりました。今から勉強を始めようという方にいいと思います。

今まで、リーダーシップやコーチングの本を何冊も読みましたが、考え方としての理解はできても、実際どのように接すればよいのかがわかりにくく思うようなコミュニケーションが取れませんでした。この本は、会話方式で書かれていますので、事例に基づいた指導の仕方、コミュニケーションの取り方が手に取るようによくわかりました。今から勉強を始めようという方にいいと思います。

5点「わかりやすい！」

グループ・コーチング入門 (日経文庫)　　セールスランク： 50295

[ 商品の詳細 ]

グループ・コーチング入門 (日経文庫)
　著：本間正人

販売価格：￥ 872 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

新書　［日本経済新聞出版社］　［発売： 2007 / 07 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784532111472　/　ASIN(旧ISBN) ： 4532111471
　　[ 最安中古価格：￥ 872 ]

ユーザーの評価(3人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　

「１人対１人」で行うコーチングを発展させたグループ・コーチングについて、具体的な進め方やスキルについて解説している本です。
本書でも紹介されているとおり、企業の場合、「１人対複数」のグループ･コーチングは、１対１のコーチングよりも取り入れやすいと思いました。
グループ・コーチングは、１対１のコーチングのよさを活かしつつ、他の人の話を聞いて新しい発見があったり、情報が得られたり、刺激を受けたり、と色々なメリットがあると思います。

紹介されている方法やケーススタディを読んでいると、チームで働くことは面白いと思わせてくれます。
個人的には、ケーススタディで出てくるキャラクター設定が楽しめました。

具体的な進め方の「モードチェンジ」の項では、意見が出なくなってしまった「停滞モード」や、論点がずれた「迷走モード」など、ありがちな場面での切り抜け方が紹介されています。
これは通常の会議でも使えると思いました。
巻末の「グループ･コーチングの実践チェックシート」も役立ちそうです。
リーダーの方、部下をお持ちの方にぜひおすすめしたい一冊です。

5点「会議でも役立つヒントが満載！」（nakoさん）
　コーチングって一対一が基本と思ってましたが、
この本を読んで、グループコーチングって
”ありなんだ！”と思いました。
特に管理職の方、プロジェクトリーダーの人もちろん
ビジネスだけでなく、数人のお友達との話し合いでも
使えます。
具体的な進め方、細かい配慮、注意事項がきっちりと
かかれているので、この考え方とスキルを使えると、
有効にアイデア出しや課題解決、合意ができそうです。

コーチングって一対一が基本と思ってましたが、
この本を読んで、グループコーチングって
”ありなんだ！”と思いました。
特に管理職の方、プロジェクトリーダーの人もちろん
ビジネスだけでなく、数人のお友達との話し合いでも
使えます。
具体的な進め方、細かい配慮、注意事項がきっちりと
かかれているので、この考え方とスキルを使えると、
有効にアイデア出しや課題解決、合意ができそうです。

5点「具体的でわかりやすい。」（のりのりさん）
　近年、コーチングは企業社会の中にますます深く浸透し、
実際に多くの企業でその成果があらわれてきていると思いますが、
どこまで定着したのか手応えが今イチ、ということもあるのではないでしょうか。
コーチングの社内普及を目指す方、またコーチングの力を伸ばしたい方へ、とてもお勧めの本だと思います。

前書きより「コーチングの知識を一過性のものにせず、組織文化として定着させること。
ここが、コーチング導入を真に経営に活かせるか否かの分岐点となるのです。
そこでキーとなるのが、本書で紹介する「グループ・コーチング」です。」

あとがきより「グループ・コーチングこそ、わが国の経営風土に適した
「日本型コーチングのかたち」なのかもしれないと思えてきました。

社内におけるコーチングの普及の鍵は、グループ・コーチングにあるのかもしれない！
そう思わせてくれる、興味深い1冊です。

近年、コーチングは企業社会の中にますます深く浸透し、
実際に多くの企業でその成果があらわれてきていると思いますが、
どこまで定着したのか手応えが今イチ、ということもあるのではないでしょうか。
コーチングの社内普及を目指す方、またコーチングの力を伸ばしたい方へ、とてもお勧めの本だと思います。

前書きより「コーチングの知識を一過性のものにせず、組織文化として定着させること。
ここが、コーチング導入を真に経営に活かせるか否かの分岐点となるのです。
そこでキーとなるのが、本書で紹介する「グループ・コーチング」です。」

あとがきより「グループ・コーチングこそ、わが国の経営風土に適した
「日本型コーチングのかたち」なのかもしれないと思えてきました。

社内におけるコーチングの普及の鍵は、グループ・コーチングにあるのかもしれない！
そう思わせてくれる、興味深い1冊です。

5点「社内のコーチング普及の鍵は、グループ・コーチングにあり！？」（読書のなつさん）

小室淑恵の超実践プレゼン講座(DVD付) (日経BPムック)　　セールスランク： 170

[ 商品の詳細 ]

小室淑恵の超実践プレゼン講座(DVD付) (日経BPムック)
　著：日経ビジネスアソシエ　監修：小室淑恵

販売価格：￥ 2,310 （税込）　
　【￥23 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

大型本　［日経BP社］　［発売： 2008 / 12 / 12 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784822222956　/　ASIN(旧ISBN) ： 4822222950

ユーザーの評価(12人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　社会人になる準備として、プレゼンスキルを磨きたいな〜と思っていた所で出会った本。
『機会を得てから勉強するのでは遅い。』と本文にもあるように
確かにプレゼンはいきなり挑戦してうまく行くとは思えないし
きちんと形やコツを覚えた上で、実践する機会を積極的に作らなければと思いました☆

学生の自分としては、プレゼンは『相手に説明するもの』と思っていましたが
それは間違いで、『相手の課題を解決するものだ』というのは大きな気づきです。
就職活動が終わって、スキルアップしたいなと思っている人には
映像もあるので、参考になる本ではないかと思います。

社会人になる準備として、プレゼンスキルを磨きたいな〜と思っていた所で出会った本。
『機会を得てから勉強するのでは遅い。』と本文にもあるように
確かにプレゼンはいきなり挑戦してうまく行くとは思えないし
きちんと形やコツを覚えた上で、実践する機会を積極的に作らなければと思いました☆

学生の自分としては、プレゼンは『相手に説明するもの』と思っていましたが
それは間違いで、『相手の課題を解決するものだ』というのは大きな気づきです。
就職活動が終わって、スキルアップしたいなと思っている人には
映像もあるので、参考になる本ではないかと思います。

4点「社会人になる前に」（taddyさん）
　この本はヤバイ！

なにがヤバイかって、10件以上あるレビューに全て☆5付いています。
でもこの本を読んだ人にはどのレビューも☆５が付いている理由がわかります。

理由はこのプレゼン本が全てのプレゼンの基礎を丁寧に解説し、
かつ実践的な内容になっているため、読んだ人は等身大の自分に当てはめて理解しやすいから。
読む前と読んだ後で実感として自身の成長が感じられるから評価が高くなります。

この本を読んだからと言って、スティーブ・ジョブズやアル・ゴア、スティーブ・バルマー
のようなプレゼンが出来るようになる訳ではありません。
しかし、自分なりのプレゼンを作る基礎力がつくきっかけになると思います。
私もこの本を読んで成長した錯覚に陥ったのでプレゼンの実践機会を増やそうと思いました。

プレゼンで成長したい人、なんとなくプレゼンテーションをしている人、オススメです。

この本はヤバイ！

なにがヤバイかって、10件以上あるレビューに全て☆5付いています。
でもこの本を読んだ人にはどのレビューも☆５が付いている理由がわかります。

理由はこのプレゼン本が全てのプレゼンの基礎を丁寧に解説し、
かつ実践的な内容になっているため、読んだ人は等身大の自分に当てはめて理解しやすいから。
読む前と読んだ後で実感として自身の成長が感じられるから評価が高くなります。

この本を読んだからと言って、スティーブ・ジョブズやアル・ゴア、スティーブ・バルマー
のようなプレゼンが出来るようになる訳ではありません。
しかし、自分なりのプレゼンを作る基礎力がつくきっかけになると思います。
私もこの本を読んで成長した錯覚に陥ったのでプレゼンの実践機会を増やそうと思いました。

プレゼンで成長したい人、なんとなくプレゼンテーションをしている人、オススメです。

5点「この本はヤバイ！」（Zangetuさん）
　

この書籍の一番いい所は、本当の意味でプレゼンの一連の流れを
網羅していることだと思います。

他のプレゼン書籍は、提案内容のロジック固めに重きが
置かれていますが、この本は、「そもそも何故プレゼンをするのか」
「伝えたい想いや内容を、どうやってプレゼンとしてカタチにしていくのか」
といった、入り口の部分から解説されているのが、とても良心的。

"すっきり"かつ"熱く"まとめていく、という
「相手を動かすプレゼン」の手法の一部始終が、
本書では余す所なく紹介されています。

日経ビジネスアソシエの連載と連動しているので、
連載企画の受講生の成長の様子も描かれていて、
とても感情移入しやすく、自分も実践してみようという気になります！
（DVD付き＆写真がふんだんに使われているのも、
視覚的に分かりやすくて嬉しいですね。）

特に初心者におススメしたい一冊ですが、ある程度プレゼンを
うまくこなされている方も、ぜひ一度手に取ってみてください。

プレゼンの様子をビデオに撮ってみて、ようやく自分のクセに
気付けるのと同じ様に、自分がプレゼンする目的について、
客観的に振り返ってみることも必要かもしれません。

5点「プレゼンの”入り口”から学べる一冊」（tatsu02さん）
　プレゼンでは論理性に加えて感性が要求されることはプレゼンを一度でも経験された方であれば実感することでしょう。そして「感性」は、表情・姿勢・口調等、プレゼンターの立ち振る舞いから影響を大きく受けるのではないかと思います。

このムックにはDVDがついてきます。プレゼンターとして、いかに「立ち振る舞うべきか」を動画を通して学べることが類書とは違った本書の魅力ではないかと読みながら考えました。

個人的には星野リゾート社長のインタビューも読めたのでうれしかったです。
http://www.nhk.or.jp/professional/backnumber/060110/index.html

プレゼンでは論理性に加えて感性が要求されることはプレゼンを一度でも経験された方であれば実感することでしょう。そして「感性」は、表情・姿勢・口調等、プレゼンターの立ち振る舞いから影響を大きく受けるのではないかと思います。

このムックにはDVDがついてきます。プレゼンターとして、いかに「立ち振る舞うべきか」を動画を通して学べることが類書とは違った本書の魅力ではないかと読みながら考えました。

個人的には星野リゾート社長のインタビューも読めたのでうれしかったです。
http://www.nhk.or.jp/professional/backnumber/060110/index.html

5点「プレゼンをDVDで学ぶ。」（tbtさん）
　本書が一般のプレゼン本と異なる最大の点は、
著者の指導やプレゼンテーション事例のＤＶＤがついていること。

著者が話す言葉を追って自分も声を出せば、
「伝わりやすい話し方」の練習になります。
これは私もやりました。即効性があります。

自分の話し方や伝え方について課題を感じている人であれば、
ＤＶＤをざっと見るだけでも多々気づきがあるでしょう。

本書が一般のプレゼン本と異なる最大の点は、
著者の指導やプレゼンテーション事例のＤＶＤがついていること。

著者が話す言葉を追って自分も声を出せば、
「伝わりやすい話し方」の練習になります。
これは私もやりました。即効性があります。

自分の話し方や伝え方について課題を感じている人であれば、
ＤＶＤをざっと見るだけでも多々気づきがあるでしょう。

5点「付属のＤＶＤこそ、価値あり」（kanさん）

原田隆史の成功塾(DVD付き) (日経べンチャーDVD BOOKS)　　セールスランク： 7314

[ 商品の詳細 ]

原田隆史の成功塾(DVD付き) (日経べンチャーDVD BOOKS)
　著：原田隆史

販売価格：￥ 2,520 （税込）　
　【￥25 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［日経BP社］　［発売： 2008 / 11 / 04 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784822265298　/　ASIN(旧ISBN) ： 4822265293
　　[ 最安中古価格：￥ 2,099 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　目標達成に必要なステップを解説したセミナーDVD付き著作です。

原田隆史先生は、
夢を持つことの大切さ、そして、目標は誰にでも達成できる
ということを教えてくれる非常に熱い人です。

本作においては、
・目標の設定
・目標達成のための具体的なステップ
・実行するためのノウハウ
が示されており、
その理論体系が分かりやすく説明されています。

熱い思いにインスパイアーされ、
具体的なノウハウには説得力があります。

すぐに実践したくなる、そんな内容です。

実際に実行するには
『夢を絶対に実現させる60日ワークブック』
との併用がおすすめです。

こちらの本では、
・目標設定用紙
・日誌
の具体的な活用法について学べます。

目標達成に必要なステップを解説したセミナーDVD付き著作です。

原田隆史先生は、
夢を持つことの大切さ、そして、目標は誰にでも達成できる
ということを教えてくれる非常に熱い人です。

本作においては、
・目標の設定
・目標達成のための具体的なステップ
・実行するためのノウハウ
が示されており、
その理論体系が分かりやすく説明されています。

熱い思いにインスパイアーされ、
具体的なノウハウには説得力があります。

すぐに実践したくなる、そんな内容です。

実際に実行するには
『夢を絶対に実現させる60日ワークブック』
との併用がおすすめです。

こちらの本では、
・目標設定用紙
・日誌
の具体的な活用法について学べます。

5点「夢実現への第一歩」（まー坊さん）
　　原田氏が「夢を絶対に実現させる方法! 」を上梓してから３年が経過し、今度もDVD講演が６０分ついている「成功塾」を世に出した。前作と内容がダブる部分もあるが、今回は更にきれいにまとめられていてわかりやすくなっていた。DVDでは、６４オープンウィンドゥというマンダラ型の用紙も登場し、原田氏がまだまだ進化途上であると実感できたし、氏のいう、毎日の行動日誌をつける意欲が湧いてきた。
　今回は原田氏の教え子も登場し、より具体的な内容になっていて、購入したことに満足している。

原田氏が「夢を絶対に実現させる方法! 」を上梓してから３年が経過し、今度もDVD講演が６０分ついている「成功塾」を世に出した。前作と内容がダブる部分もあるが、今回は更にきれいにまとめられていてわかりやすくなっていた。DVDでは、６４オープンウィンドゥというマンダラ型の用紙も登場し、原田氏がまだまだ進化途上であると実感できたし、氏のいう、毎日の行動日誌をつける意欲が湧いてきた。
　今回は原田氏の教え子も登場し、より具体的な内容になっていて、購入したことに満足している。

5点「３年後の飛躍！」（ヒューさん）

メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術　　セールスランク： 48704

[ 商品の詳細 ]

メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術
　著：福島正伸

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　【￥15 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2005 / 01 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478360743　/　ASIN(旧ISBN) ： 447836074X
　　[ 最安中古価格：￥ 1,039 ]

ユーザーの評価(7人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　

第２期夢実践会に参加しています。

懇談会の席で１期生の方に

「福島さんってどんな人なの？」

と聞いたら

「例えるなら、戦場で上官が『突撃〜っ！』って言って部下を突撃させるじゃない。

　福島さんの場合『俺について来いっ！行くぞっ！』って自ら先頭で突撃する人だよ。」

と教えてくれました。

そして、福島さんと接していると、この本に書いてあることを実践しているのです。

言葉なら誰でも言える。実践できている人って少ないのが実情です。

言動一致の生きる見本となる人に久々に出会えました。

そして「自分が変わればすべてが変わる」という言葉を本書と共にいただきました。

ただただ感謝です。

福島さんの“やり方”は、当たり前だと思う人もいるでしょう。

福島さんは、当たり前を本気で“実践”しているのです。

そのことが本書から伝わってくるのです。

読書後、講演会などに参加することをオススメします。

本書に書かれている本当の意味がわかります。

メンターへの道のりは、本気であるかどうか試されるイバラの道かもしれません。

それでも歩いてみようじゃないか！と勇気をいただけました。

そんな１冊です。

5点「自分が変わればすべてが変わる」（まぁちゃんさん）
　我が振り直してから、人の振りも直してもらいましょうという本。　

よくある「人材育成ハウツー本」とは、違います。　経営者や管理職には耳が痛いような話が前半続きます。　そのイバラの100ページを耐えて耐えて耐え抜くと、ようやく自立型人材の育成のための三大行動基準を教えてもらえます。

全体にとても心に響く内容で、何度も読み直したいと思いますし、ウチの管理職にも薦めたい1冊です。

特に、ぐっときたフレーズは、「変化するマネジメントスタイル　〜労働者から共創者へ〜」。

我が振り直してから、人の振りも直してもらいましょうという本。　

よくある「人材育成ハウツー本」とは、違います。　経営者や管理職には耳が痛いような話が前半続きます。　そのイバラの100ページを耐えて耐えて耐え抜くと、ようやく自立型人材の育成のための三大行動基準を教えてもらえます。

全体にとても心に響く内容で、何度も読み直したいと思いますし、ウチの管理職にも薦めたい1冊です。

特に、ぐっときたフレーズは、「変化するマネジメントスタイル　〜労働者から共創者へ〜」。

5点「〜人材育成の問題をさらに掘り下げて〜」（poppyさん）
　読む前はどうせくだらない内容なんだと馬鹿にしていました。
しかし、読んだ後は本当にいい本です。

読み始めと読み終わりの印象がこれほど違う本もなかなかありません。

「相手に何かを伝えようとする時、何を話すかという内容よりも、相手からどう思われているかのほうが問題なのです。正しいことが、伝わるとは限りません。誰が伝えるかで、伝わるかどうかが決まるものなのです」

とにかく、部下の「見本」になって、部下からの「信頼」を得て、部下を「支援」し続ける。
何か問題が見つかれば、部下のせいにせず、自分の立ち振る舞いを振り返って反省することができれば、最強のメンターになることができます。

読みすすめていくうちに、自分に対して深く反省しました。

読む前はどうせくだらない内容なんだと馬鹿にしていました。
しかし、読んだ後は本当にいい本です。

読み始めと読み終わりの印象がこれほど違う本もなかなかありません。

「相手に何かを伝えようとする時、何を話すかという内容よりも、相手からどう思われているかのほうが問題なのです。正しいことが、伝わるとは限りません。誰が伝えるかで、伝わるかどうかが決まるものなのです」

とにかく、部下の「見本」になって、部下からの「信頼」を得て、部下を「支援」し続ける。
何か問題が見つかれば、部下のせいにせず、自分の立ち振る舞いを振り返って反省することができれば、最強のメンターになることができます。

読みすすめていくうちに、自分に対して深く反省しました。

4点「読む前と読んだ後」（猫踏んじゃったさん）
　メンター＝支援者と既定しそのメンターとメンティーとの間で人を育てていくことについて書かれています。「人は自分の力で成長しようとしない限り、成長することはできない。」素敵な一言ですね。そういう人には見本とならなければいけないんですよね。というよりも、この本全体を通していえることは、自分がきちんと見本として成長している姿を見せることの大切さですね。「つまり得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い。他人を変えたければ、自分を変えれば良い。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである。」この巻頭の言葉を心に刻んでコーチしていきたいな。

メンター＝支援者と既定しそのメンターとメンティーとの間で人を育てていくことについて書かれています。「人は自分の力で成長しようとしない限り、成長することはできない。」素敵な一言ですね。そういう人には見本とならなければいけないんですよね。というよりも、この本全体を通していえることは、自分がきちんと見本として成長している姿を見せることの大切さですね。「つまり得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い。他人を変えたければ、自分を変えれば良い。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである。」この巻頭の言葉を心に刻んでコーチしていきたいな。

5点「見本になることの大切さ」（ウツミトオルさん）
　

「メンター」とは何か、という説明から本書は始まっています。　メンターとは、「他人をやる気にさせる究極のリーダー」であり、「他人を本気にさせ、どんな困難や問題に対しても挑んでいく勇気を与える」人のことです。　本書では、企業の経営手法の一つとしてメンターによるマネジメントを解説していますが、最初の数ページを読んだだけで、単なるノウハウ本でないことが分ります。　　「はじめにまず上司が常に正しく、部下が常に未熟である、という意識　　　を捨てなければならない」　　「人間と人間の関係においては、単なる手法になってしまったものは、　　　もう相手には伝わらない」　　「人材育成の問題は、人間関係の根本的な原則から考えれば、とても簡　　　単に解決できる問題です」　　「その原則とは『他人を変えたければ、自分を変えれば良い』というこ　　　とです」　そうです。メンタリングとは、生き方の姿勢なのです。　「究極の」というだけあって、メンタリングは３つの行動基準しかありません。「見本」「信頼」「支援」です。　とてもシンプルに見えますが、それぞれ、生き方の根本に関わる姿勢を変革させる手法ですので、とても厳しい内容です。　ここまで書いてみて気づきましたが、短く要約してしまうと、本書の核心が伝わりません。　「自分を変える」なんていう簡単そうで不可能そうなことを「やってみよう！」という気持ちにさせるのが本書の核心です。「他人をやる気にさせる究極のリーダーシップ」を本気で身につけるためには、実際に本書を手にとって、著者と対話してみるしかありません。これ以上の内容紹介はやめておきましょう。　メンターの道は険しいですが、たくさんの生きがいに出会える道です。　しばらく、この本を座右に置いておこうと思いました。

5点「本気で「自分を変えよう！」と思わせてくれる」（くろやぎさん）

コミュニケーション授業(DVD付)　　セールスランク： 39875

[ 商品の詳細 ]

コミュニケーション授業(DVD付)
　著：菊池省三

販売価格：￥ 2,850 （税込）　5%(￥150) OFF　
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

新書　［フラウ］　［発売： 2008 / 03 / 31 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784903698014　/　ASIN(旧ISBN) ： 4903698017
　　[ 標準価格：￥ 3,000 ]

「聞く技術」が人を動かす―ビジネス・人間関係を制す最終兵器 (知恵の森文庫)　　セールスランク： 13790

[ 商品の詳細 ]

「聞く技術」が人を動かす―ビジネス・人間関係を制す最終兵器 (知恵の森文庫)
　著：伊東明

販売価格：￥ 560 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

文庫　［光文社］　［発売： 2003 / 05 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784334782177　/　ASIN(旧ISBN) ： 4334782175
　　[ 最安中古価格：￥ 163 ]

ユーザーの評価(4人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　心理学者が書く受け取り方を変えることによるコミュニケーションの本

セミナーなどをよく行う著者は，聞く姿勢がコミュニケーションに大切と
説いている．この本では，数多くの例と共にどのように，「聞く」ことによって
コミュニケーションを潤滑にしようとしています．
　例は基本編と実践編の各３章づつ，計６章でなりたっています．
また，章の終わりにはその章のポイントをまとめて理解しやすくなっています．

少し残念なのは，各章の構成が散漫で特に６章の組み立てである必要がありません．
多くの例を元にコミュニケーションを円滑にする方法が載っていると考えたほうが良いと思います．

心理学者が書く受け取り方を変えることによるコミュニケーションの本

セミナーなどをよく行う著者は，聞く姿勢がコミュニケーションに大切と
説いている．この本では，数多くの例と共にどのように，「聞く」ことによって
コミュニケーションを潤滑にしようとしています．
　例は基本編と実践編の各３章づつ，計６章でなりたっています．
また，章の終わりにはその章のポイントをまとめて理解しやすくなっています．

少し残念なのは，各章の構成が散漫で特に６章の組み立てである必要がありません．
多くの例を元にコミュニケーションを円滑にする方法が載っていると考えたほうが良いと思います．

3点「受身の会話がコミュニケーションを豊かにする」（親カッパさん）
　本書は、すぐに試したくなる内容が沢山あります。

たとえば、自分が質問されると楽しい質問リストを作ること。
ちょっと独りよがりなところもありますが、「あなたは？」と
返されたときに話しやすい質問を用意しておくのは便利です。

あるいは、煮詰まったり話題が途切れたりしそうなときに
将来を考える(早送り)かスポーツやアニメで例えること。
僕の場合、泳ぐことに例えることが多かったので、この内容は
まさに我が意を得たり！でした。

難しいのは、同情(感想)ではなく共感(リピート)すること。
まだまだ実践が難しいです。

本書には、この他にも、具体的ですぐに試したくなる内容が
沢山あります。また、各内容の例も豊富に取り揃っています。
是非お手にとってみてはいかがでしょうか。

本書は、すぐに試したくなる内容が沢山あります。

たとえば、自分が質問されると楽しい質問リストを作ること。
ちょっと独りよがりなところもありますが、「あなたは？」と
返されたときに話しやすい質問を用意しておくのは便利です。

あるいは、煮詰まったり話題が途切れたりしそうなときに
将来を考える(早送り)かスポーツやアニメで例えること。
僕の場合、泳ぐことに例えることが多かったので、この内容は
まさに我が意を得たり！でした。

難しいのは、同情(感想)ではなく共感(リピート)すること。
まだまだ実践が難しいです。

本書には、この他にも、具体的ですぐに試したくなる内容が
沢山あります。また、各内容の例も豊富に取り揃っています。
是非お手にとってみてはいかがでしょうか。

5点「すぐに試したくなる内容が沢山あります。」（中さん）
　仕事、プライベート、両方に使える技術が、読みやすい文体で書かれてあり、大変参考になる。本書の目的は、WIN-WINの関係になるべく、相手に話させる事にある。心理学、コーチングなどの技術が用いられており、かなりお得だと思う。ただ、一読で身につくわけではない。2回読んで、さらに、適宜気に入ったところ、自分の弱いところを拾い読みすれば、異性、同性問わずもてるようになるだろう。

仕事、プライベート、両方に使える技術が、読みやすい文体で書かれてあり、大変参考になる。本書の目的は、WIN-WINの関係になるべく、相手に話させる事にある。心理学、コーチングなどの技術が用いられており、かなりお得だと思う。ただ、一読で身につくわけではない。2回読んで、さらに、適宜気に入ったところ、自分の弱いところを拾い読みすれば、異性、同性問わずもてるようになるだろう。

4点「繰り返し読んで習得」
　本書「聞く技術・・・」同様、様々なノウハウ本が出版されています。特に最近は、「話す」ことよりも「聞く（聴く）」ことをテーマにした本が多いですよね。さて、そこで一つの疑問なのですが、なぜ「聞く（聴く）」技術が求められてきているのでしょうか？以心伝心、暗黙の了解などといった日本人独特のコミュニケーション技術？がありますが、普段、困ったことありませんか？部下や同僚にちゃんと指示したつもり、説明したつもりなのに、全然伝わらなかったなんてことは誰にでもあることでは？本書には、コミュニケーションの重要性に気づいている方に、すぐ使える技術が満載されています。やろうと思っていたのに、どうやればいいの？と二の足を踏んでいた方は、本書の技術を一つ一つ試してみ!ることをお薦めします。はじめの一歩を踏み出せば、きっと二の足・三の足がでてくるから。

本書「聞く技術・・・」同様、様々なノウハウ本が出版されています。特に最近は、「話す」ことよりも「聞く（聴く）」ことをテーマにした本が多いですよね。さて、そこで一つの疑問なのですが、なぜ「聞く（聴く）」技術が求められてきているのでしょうか？以心伝心、暗黙の了解などといった日本人独特のコミュニケーション技術？がありますが、普段、困ったことありませんか？部下や同僚にちゃんと指示したつもり、説明したつもりなのに、全然伝わらなかったなんてことは誰にでもあることでは？本書には、コミュニケーションの重要性に気づいている方に、すぐ使える技術が満載されています。やろうと思っていたのに、どうやればいいの？と二の足を踏んでいた方は、本書の技術を一つ一つ試してみ!ることをお薦めします。はじめの一歩を踏み出せば、きっと二の足・三の足がでてくるから。

4点「何にひかれましたか？」（三鬼なるたろうさん）

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